Vacatures

De directeur van de Iris Hond Foundation speelt een cruciale rol in de groei en professionalisering van de stichting. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent direct verantwoordelijk voor het neerzetten, aansturen en opschalen van de activiteiten.

Dit is geen typische beleidsfunctie, maar een rol voor een ondernemend en daadkrachtig persoon met ervaring in het opzetten en uitbouwen van start-ups of projectorganisaties. Je komt bij voorkeur uit het bedrijfsleven, zolang er affiniteit is met maatschappelijke impact en sociale projecten. Dit is bij uitstek een functie voor iemand die zich in een fase van zijn of haar carrière bevindt waarin je iets wil teruggeven aan de maatschappij.

Als directeur werk je nauw samen met naamgever Iris Hond en het bestuur waaronder voorzitter Kees-Jan Rietveld (die op dit moment verantwoordelijk is voor fondsenwerving en het aansluiten van strategische partners). Samen bouwen jullie de stichting verder uit, waarbij de directeur de dagelijkse leiding en uitvoering op zich neemt.

Als directeur ben je verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse aansturing van de stichting en operationele uitvoering van de strategie.
• Het uitbouwen van IHF van een start-up naar een professioneel functionerende organisatie.
• Het opschalen van bestaande projecten.
• PR, marketing en branding van de stichting en het versterken van de zichtbaarheid richting fondsen, donateurs en partners.
• Samenwerking met Iris Hond, waarbij de balans wordt bewaakt tussen haar artistieke carrière en haar rol als ambassadeur van de stichting.
• Het structureren en uitbreiden van het netwerk van betrokken partijen (sponsoren, bedrijven, overheid, fondsen en maatschappelijke partners).
• Sterk financieel inzicht in uitgaven en inkomsten van de stichting, in nauwe samenwerking met de penningmeester en de voorzitter.

Kernverantwoordelijkheden:

A. Organisatie & Operationeel Leiderschap

• Dagelijkse leiding en uitvoering van de stichting.
• Opbouwen en aansturen van een klein, wendbaar team, bestaande uit een projectmedewerker en externe partners.
• Coördineren van samenwerkingen met vrijwilligers, fondsen, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Snel en flexibel schakelen tussen strategie en uitvoering, met een sterk probleemoplossend vermogen.

B. Projectmanagement & Groei

• Uitbreiding van de bestaande programma’s (Music for Shelter, Kersthuis) naar nieuwe steden.
• Opstarten en structureren van nieuwe initiatieven, zodat ze effectief geïmplementeerd kunnen worden.
• Opstellen en bewaken van planningen, doelstellingen en voortgangsrapportages.
• Procesoptimalisatie: bestaande activiteiten efficiënter maken en kostenbesparend werken

C. Fondsenwerving, Partnerships & Sponsoring

• Nauwe samenwerking met de voorzitter, die op dit moment verantwoordelijk is voor fondsenwerving en het aansluiten van partners.
• Het ontwikkelen van een structureel fondsenwervingsplan en actief op zoek naar corporate partnerships en sponsordeals.
• Onderhoud en uitbreiding van het netwerk met nieuwe fondsen en donateurs.
• Samen met het bestuur zet je een financiële strategie neer voor de komende vijf jaar.

D. Branding, PR & Marketing

• Je hebt verstand van branding, PR en marketing en ontwikkelt een sterk merk voor IHF, inclusief visuele en inhoudelijke branding en effectieve communicatie-uitingen.
• Je gaat zorgen voor een betere zichtbaarheid via PR en (social) media, in samenwerking met externe experts.
• Creëren van impactvolle verhalen en testimonials om de missie van IHF breed uit te dragen.

E. Samenwerking met Iris Hond & Bestuur

• Begeleidt o.a. het transitieproces naar een nieuw bestuursmodel en bent verantwoordelijk voor het verankeren van de governance-afspraken in de dagelijkse praktijk.
• Denkt mee over de juiste rolverdeling tussen Iris als naamgever/inspirator en de operationele kant van de stichting.
• Werkt nauw samen met Iris Hond en begeleidt haar bij sponsorafspraken en publieke optredens namens IHF.
• Verantwoordelijk voor de operatie en samenwerking met het bestuur (die een meer strategische en toezichthoudende rol wil krijgen).
• Je gaat helder vastleggen wie waarvoor verantwoordelijk is, zodat de operationele workload wordt verminderd en er duidelijkheid is over taken en rollen.

Achtergrond & Ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele of leidinggevende rol binnen een groeiende organisatie, start-up, stichting of impact gedreven bedrijf.
• Bewezen trackrecord in projectmanagement en het opschalen van initiatieven.
• Ervaring met fondsenwerving, sponsoring en zakelijke partnerships.
• Kennis van branding, marketing en communicatie.
• Affiniteit met de cultuursector, muziek en maatschappelijke impact is een pré.
• Ervaring in het bedrijfsleven en de overstap naar een maatschappelijke organisatie willen maken.

Vaardigheden & Competenties

• Ondernemend & hands-on – gewend om in een dynamische omgeving te werken en pakt snel door.
• Sterk in stakeholdermanagement – kan schakelen tussen donateurs, fondsen, bedrijven en maatschappelijke partners.
• Communicatief & overtuigend – weet hoe je mensen mee moet krijgen in de missie van IHF.
• Creatief & probleemoplossend – denkt in kansen en oplossingen in plaats van in beperkingen.
• Gestructureerd & planmatig – houdt overzicht en zorgt dat plannen daadwerkelijk uitgevoerd worden.
• Financieel inzicht – begrijpt de uitgaven en inkomsten van een stichting en kan financiële plannen opstellen en bewaken.

Interesse?

Neem contact op met Victoria Houwen via [email protected] of via Linkedin

www.linkedin.com/in/victoria-houwen-ba5a849